Situations- und Problembeschreibung:
Auch relativ prosperierende Regionen wie das Münsterland sind keine
Orte der wirtschaftlichen Stabilität. Nach wie vor sind Branchen
wie die Textilindustrie und die Landwirtschaft strukturellen Belastungen
ausgesetzt, andere Branchen leiden seit einigen Jahren unter der schwachen
Binnenkonjunktur. Hilfreich sind hier Personal-Modelle, die auf konjunkturell
wechselnde Auftragslagen von kleinen und mittleren Unternehmen zu reagieren
vermögen.
Ziel/ Auftrag:
Ziel des Vorhaben war, in einer Region zu prüfen, inwieweit ein
modifiziertes Modell der französischen Arbeitgeberzusammenschlüsse
(groupement d’employeurs) in Deutschland ein Beitrag für eine
konstruktive regionale Wirtschaftspraxis sein könnte.
Inhalt:
Das Modell der französischen Arbeitgeber-Zusammenschlüsse,
das auf konjunkturell wechselnde Auftragslagen von KMU differenziert
zu reagieren vermag, wurde in den Diskurs mit regionalen Akteuren aus
der Wirtschaft als eine Entwicklungsmöglichkeit von uns im Jahr
2002 eingebracht. Nach grundsätzlichem Interesse im Kreis Warendorf
haben wir mit regionalen Akteuren und weiteren Partnern in Deutschland
unter Federführung der tamen GmbH in Berlin die EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „Cooper – Cooperatives
Personalmanagement in Arbeitgeberzusammenschlüssen“ unter
Einschluss einer Adaption des französichen Arbeitgebermodells konzipiert.
Beteiligte:
Gesellschaft für Wirtschaftsförderung, Kreishandwerkerschaft
Warendorf, Frame GmbH tamen GmbH
Zeitraum:
2002-2004
Förderung:
Das Vorhaben wurde im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojektes „Agentur
Lerndienstleistungen Münsterland“ mit Mittel des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds
gefördert.
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48143 Münster
Deutschland
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